广西糖业集团 ：“五好车间”赋能企业高质量发展

       为深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要讲话精神，通过根植理想信念、强化组织建设、搭建价值载体、推进体系赋能，今年以来，广西糖业集团积极打造“五好车间”品牌，引领企业生产车间广大干部职工围绕企业中心任务发挥作用，为企业深化科技创新、节能降耗、提质增效、实现高质量发展。
    “五好车间”是广西糖业集团党委提升企业凝聚力、生产力和竞争力，实现党建工作和生产经营深度融合的有力抓手。

                                      党员带头抓生产  提升产品质量
    “当前，既是2023/2024年榨季的开始之际，也是2023年末奋力冲刺全年奋斗目标之际，‘五好车间’必须发挥带头作用，我们的党员干部要带头抓好生产，提升产品质量。”广西糖业集团柳兴制糖有限公司制炼党支部书记潘煜再说。
      新榨季伊始，柳兴制糖公司便传来5个编号一级A白砂糖和三天达产的喜讯，生产取得“开门红”。“我们有信心完成年度目标任务，重振百万吨级原料蔗大厂雄风！”广西糖业集团柳兴制糖有限公司党委书记黄龙飞说。
       广西糖业集团金光制糖公司设立党员示范岗、党员责任区、党建攻坚队，营造“党员带头、职工参与、比学赶超”良好氛围，不断促进生产指标实现新突破。2022/2023年榨季等折白砂糖产率12.08%、同比提升0.64%；一级品率100%，同比提升0.85%。2023/2024年榨季白砂糖生产实现第一次连续100个编号达到一级白砂糖标准。

                                   发挥党员表率作用  破解技改瓶颈

      设立党员先锋示范岗、责任区34个，组建“党员先锋队”“党员攻坚队”“党员服务队”等8支，党员职工全力破解企业生产、技术改进等瓶颈难题28个……柳兴制糖公司“五好车间”创建以来，党员们提出不少关于企业如何更好更快发展的建议，形成“关键时刻有组织，难题破解看党员”的良好氛围，同时还带动其他员工提高了工作积极性。

      良圻制糖公司以创建“五好车间”为抓手，成立党员攻坚突击队、党员示范岗，打造先锋党员淬炼线，使党员干部从事糖料蔗制炼过程淬炼党性修养、主动担当作为，推动糖业加工链提质，助力生产发展。2022/2023年榨季，良圻制糖公司设备运行安全率99.30%，创下安全均衡运行最好记录。动力车间实施1、2号炉热风循环系统改造项目，锅炉安全率100%;蔗渣打包率达到7.71%,比上榨季提高0.58个百分点，促进增收74万元。制炼车间13个技改和大修项目，通过自我攻坚，减少外协，结余资金80多万元。蔗汁泵和中和汁泵、加热器、蒸发罐、煮糖罐等项目运行安全率100％，无跑冒滴漏现象，增加产糖量。
      金光制糖公司积极组织车间开展劳动竞赛、职业技能大赛、技能培训等，有力提升职工专业技能水平，增强职工凝聚力和战斗力，助推技术突破和质量升级，2023年度三大车间完成检修技改攻坚项目25项，进一步完善了均衡榨蔗系统、连续自动煮糖系统、生产信息采集分析系统等项目，有效促进生产流程进行自动化、智能化和信息化改造，真正将“党建助经营、党建促业务”落到实处。

                                          党员示范引领  促进管理升级

       近年来，开云(中国)党委以创建“五好车间”为载体，狠抓队伍素质，促进车间管理升级，激发发展活力，实现“安全、均衡、连续、高效”目标，全面促进企业提质增效。通过开展“五好车间”创建，充分发挥车间党支部战斗堡垒作用，以党员示范引领发扬“传帮带”精神，激发广大党员干事创业的热情，立足于发现问题、解决问题，组织党员及车间员工针对存在问题成立攻坚小组，完成攻坚任务后，由攻坚组总结经验并形成操作规程或管理制度，将攻坚结果固化避免问题重复出现，促进管理提档升级。

       2023年，广西糖业集团入选“中国轻工业二百强企业”，总排名第80名；入选“中国轻工业食品行业五十强企业”，总排名第23名；良圻制糖公司获得“绿色发展标杆企业”称号、“绿色工厂”称号“专精特新”企业认定等荣誉，充分发挥了党建引领发展的作用，推动企业党建与生产经营深度融合，助力公司高质量发展。
       开云(中国)党委将持续推进“五好车间”创建行动，引导全体党员职工干部动起来、沉下去，活起来、融进去，将中心工作“千条线”融入基层党建“一张网”，持续探索以高质量党建引领高质量发展的实践路径。